Service de Consultations et de Traitement des Souffrances au Travail
Service de Consultations et de Traitement des Souffrances au Travail                                                                                                                        

Un service de consultations pour les salariés qui présentent des symptômes émergeant sur la scène du travail ou par les conditions d'exercice du travail

 

Stress - Burn out (syndrome d'épuisement professionnel) - Sentiment de harcèlement - Harcèlement sexuel - Pensées suicidaires - Angoisse - Décompensation somatique - Syndrome post-traumatique - Agression - Perte de confiance - Inhibition relationnelle - Syndrome dépressif - Exposition à la violence - Exposition à l'incivilité - Difficultés suite retour de longue maladie - Addiction - Accident du travail - Témoin d'un accident mortel - Troubles du sommeil - Séquestration - Bilan individuel annuel de risques -

 

Modalités

Les PME, TPE, entreprises du CAC 40, organismes de la fonction publique et collectivités territoriales peuvent adhérer au Service de Consultations et de Traitement des Souffrances au Travail afin de proposer à leurs salariés un lieu d'écoute et de traitement de la souffrance au travailUn département, un service peuvent signer une convention. Le service proposé par l'Association s'inscrit dans toute politique générale de prévention de la souffrance au travail et des Risques Psychosociaux. Cette consultation n'est pas incompatible avec d'autres prestatations type "numéro vert". Le salarié, peut alors choisir l'organisme à qui il souhaite adresser son mal-être.

 

Principes de prévention

Cette consultation ne se supplée pas à une prévention sur les conditions de travail que l'employeur se doit de réaliser afin d'assurer ses obligations légales pour protéger la sécurité et la santé des salariés. Elle ne substitue pas non plus, aux acteurs internes de prévention et au Service de Santé au travail. Le Service de Consultations et de Traitement des Souffrances au TravaiI est un service de prévention, partenaire de l'employeur, proposant des compétences très spécifiques en matière de traitement des souffrances au travail. 

Nous envisageons la prévention selon le modèle de la bande de Möbius, où 2 faces disctinctes l'une le travail et l'autre la personne se retrouve à un moment, indistinctes. Il s'agit donc de traiter le travail afin de réduire toute pratique qui porterait atteinte à la santé physique et psychique des salariés, mais également traiter ce que le travail a engendré chez un salarié en terme de souffrance et de symptômes. Cette consultation se situe en prévention tertiaire.

 

 

Afin de réduire les risques psychosociaux en interne l'employeur peut faire appel à notre Service de Prévention RPS. Les interventions sont réalisées par des Intervenants en Prévention des Risques Professionnels (IPRP) enregistrés à la DIRECCTE.

Statuts

 

Le Service de Consultations et de Traitement des Souffrances au Travail

est une association régie par la loi du 1er juillet 1901 - N°  W751237973

 

Présidente de l'association

Sandrine Vialle-Lenoël 

DESS de Psychologie Sociale Appliquée - Paris VII,

DEA Psychanalyse, concepts et clinique - Paris VIII,

Psychologie, Organisation et Ergonomie du Travail - CNAM